Employee
Introduction
本多 信一朗
2006年 入社、土井店に配属
2013年 西大分店
2014年 総務部 (係員→係長→課長)
2020年 筑紫野店 次長
2022年 春日店 次長
2025年 Select篠栗店 店長
ハイライト
Highlights
お客様にもスタッフにも寄り添う店舗を、チームでつくっています
店長として、売場づくりからスタッフのマネジメントまで、店舗運営を行っています。
学生時代に輸入食品を扱うスーパーでアルバイトをしていたことがきっかけで、小売業に興味を持ちました。
中でもミスターマックスは、「お客様の日常生活に根付いた仕事」である点と、
「毎日の必需品の価格や買い物にかかる時間を抑えることで、その分を家族との時間や暮らしの豊かさに還元できる」
という点に強く共感し、入社を決めました。
お客様には買い物のしやすさを、スタッフには働きやすさを。双方に価値が届けられる店舗を目指しています。
1日のスケジュール
Schedule
出勤
事務処理
数字の進捗や実績、メールの確認などを行います。
開店準備、開店
朝礼でスタッフに連絡事項を伝えたり、情報共有をしたりします。
売場巡回
売場のチェックや手直し。担当者と今後の売場計画の打ち合わせ等も行います。
休憩
作業確認
売場作業の進捗確認を行います。
夕礼もあります。
商品補充確認
営業終了までの勤務の際は、閉店締め（金銭）処理をします。
退勤
※シフトは一例です。
インタビュー
Interview
Q.1 会社に入って一番うれしかったことは？
お客様から直接『ありがとう』と言っていただけた瞬間です。
入社後、家電売場を担当していた頃、年配のお客様に洗濯機や冷蔵庫のご提案をしたことがあります。
生活スタイルを丁寧に伺いながら商品を選び終わった後に、「ありがとう。助かりました」と声をかけていただきました。
また、店長として売場の展開や販促を工夫し、売上という結果につながった時にも大きな達成感を感じます。
接客と売場づくり、両方で手応えを感じられるのが、この仕事の魅力です。
Q.2 休日の過ごし方は？
家族との時間を大切にしています。
休日は、家族と過ごす時間を優先しています。
上の子が10歳になり、一緒に過ごせる時間も限られてきたと感じているので、イベントに出かけたり、家族で思い出をつくるようにしています。
仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境があるからこそ、仕事にも前向きに向き合えていると思います。
Q.3 会社での夢や目標はありますか？
働きやすく、成果も出せる店舗をつくることです。
店長としては、売上はもちろん、利益の向上にも取り組んでいます。食品や日用品以外の部門（家電・アパレル・カー用品など）の売上構成比を高めていきたいと考えています。
同時に、スタッフが相談しやすく、プライベートも大切にできる職場づくりを意識しています。
社内外の研修で学んだことを現場に落とし込み、後輩の育成にも活かしていきたいです。
お客様と直接向き合えるリアル店舗の価値を、これからも大切にしていきたいと思っています。
他のスタッフ
Other Staff
募集要項
Positions
