2017年入社山﨑Yamasaki 大野城店係員（エリア職）

パートから正社員へ。
子育て中の店舗勤務の女性社員として、
後続の女性の希望になりたい

仕事内容を教えてください。

私は医薬品や化粧品、洗剤などの売場担当をしています。

チラシやアプリクーポン商品の売り場レイアウトを考えたり、内容に合わせた販促ツールを作って、売り場の演出を行います。

売り場や商品によっては1週間単位で売り場変更を行うので事前の計画が大切です。価値ある商品はお客様が見つけやすいようにしたいですからね。

私は“コスメコンシェルジュ”の資格を持っているので、お客様と一緒に化粧品選びをすることがあります。お客様も第三者から助言があると納得しやすいようで、「あなたがいてよかった」などと褒めていただくと、とてもうれしいです。

元々パートだった私ですが、正社員になってからは売場担当者として責任もあるので苦労もありますが、やりがいの大きさを実感しています。

以前の仕事は子育てと仕事の両立が難しくなり辞めて、2014年にミスターマックスでパートを始めました。

正社員になったのは、子どもが小学生になったことと、時短勤務制度が利用できることが大きな理由です。また正社員になると、他の売り場も担当し、知識を広げたり自分を高めたりできそうだ、という気持ちもありました。

職場ではいろいろ融通をきかせてくれて、参観日には早退できたり、休憩時間を長めに取る形で子どもの用事をさせてもらったり、働きやすい環境です。「子どものことを優先しなさい」と言ってくれるのが、とてもありがたいです。

社員になった時から、できるだけ上を目指したい気持ちがあります。当社には総合職と、原則引越しを伴う転勤がないエリア職という職種があり、子育て中の私は現在エリア職を選択しています。エリア職は次長(副店長)までがキャリアステップなので、まずはそこを目指したいです。

そして、いずれは子育てしながら仕事をする従業員の意見を、会社と交換する場も作っていけたらいいなと考えています。

今は休みは平日と土曜日にあります。子どもが学校に行っている日の休みは家事と1週間分の買い物に行き、余裕があればカフェに行って1人の時間を持つようにしています。

あまり家事が得意ではないので、自分を追い詰めない程度にしています（笑）。土曜日の休みは子どもと一緒に過ごしています。公園に行ったり家で過ごしたりですね。

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