教育環境
あなたの能力・積極性を、より引き出すために、 ミスターマックス・ホールディングスでは、独自の教育資格システムや研修を充実させています。 階層別／社歴・年齢別にスキルアップが図れる研修プログラムが用意されております。 積極的に目標を持って努力しようとするあなたの姿勢をしっかりと評価し続けます。
リーダーシップトレーニング
当社社員としてのリーダーシップ形成を目的とした社歴の若い社員向けの基礎教育プログラム。
理念やビジョンを再確認しながら、業務を行う上で必要不可欠な基礎知識の習得はもちろん、作業の効率化を図るための方法論学習、円滑に仕事を進めるための周囲とのコミュニケーションの在り方など、その内容はバラエティ豊富。時にはゲームも交えながら、参加者が自発的に学習できるわかりやすさを追求したプログラム構成です。
マネジメントトレーニング
リーダーシップトレーニング卒業後に受講できる管理職者養成プログラム。部下をマネジメントする立場となる上で必要な知識・技能を手に入れることができます。
たとえばチェーンストア理論や労務管理・人事制度といった、日頃の業務に関わる仕組み・法令・制度や、部下とのコミュニケーションの取り方等について、グループワークも取り入れながら学びます。レベルの高い管理職者に育てることは、若手社員の成長にも繋がるため、毎年改良を重ねたプログラムを提供できるよう注力しています。
アメリカ視察セミナー
小売の最先端を走るアメリカで直に学びを得るためのセミナー。年齢やキャリアに一切関係なく、どの社員にも参加のチャンスが与えられています。研修中は、現地でディスカウントストアを始めとする様々なチェーンストア企業を視察し、「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」がアメリカでどのように実現されているか、五感を使って考えていただきます。始まってから25年以上続けているこのセミナー。ここから学ぶ生きた情報は、社員、そして当社の大きな知的財産として受け継がれています。
募集内容
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