働く環境

年間の休み120日以上

年間の休み120日以上

「働き方改革」の一環として通常の週休2日とは別に、特別休日9日間と有給休暇7日以上の取得必須となっています。もちろん通常の休みと組み合わせて連休の取得もOK!

女性社員の育児休業取得率・復職率100%

女性社員の育児休業取得率・復職率100%

現在、育児休業取得率と復職率は100%を実現中です。育児休業の取得は子供が2歳まで、時短勤務は子供が小学校3年生修了時まで可能です。

女性従業員が6割の環境

女性従業員が6割の環境

社員、パート、アルバイトの全てを合わせると女性従業員が約6割を占めます。実は多くの女性が活躍している会社です。

住宅補助制度

住宅補助制度

住宅費の一部を会社が補助します。 配偶者の有無や社内ランクにより補助金額が変わります。

資格取得支援

資格取得支援

業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填をします。登録販売者、自転車安全整備士など

アメリカ視察セミナー

毎年1回、全社員の中から数十名が小売業の最新知識を身につけるためアメリカ視察を行っています。

結婚・出産への祝金

社員が結婚・出産、配偶者が出産した場合に祝金を贈与しています。さらに、孫が生まれた場合も祝金があります。

引越し費用の全額会社負担

転居を伴う転勤が発生した場合、引越しに伴う費用を会社が全額負担します。

永年勤続表彰

会社が定めた勤続年数ごとに、長く貢献してくれた社員へ感謝し賞金を授与しています。

募集内容

各採用に関する受付はこちらよりお願いします。