仕事内容を教えてください。

今は店舗の商品管理や売上、在庫管理などのシステムを入れ替えて、従業員が使いやすい新システムの構築に携わっています。

開発チームは店舗からのプロジェクトメンバー4人と本部の私を含めたシステム部6人の計10人。現在の部署の前は店舗の次長(副店長)だったので、店舗メンバーとユーザー目線での使いやすさを考え、システム開発会社と協力しながら仕事をしています。

またシステムの専門的な概念や図面などを店舗メンバーに説明し、従業員の使いやすさをシステムで実現するためのつなぎ役もしています。

仕事のやりがい、今まで苦労したことはありますか?

店舗のシステム構築は、全店に関わる大きな仕事です。自分の意見がシステムに反映されるため、多くの従業員に影響を与えると思うと、責任の重さも感じますがやりがいがあります。

新システムでは自動化できるところにシステムを組み込んで、従業員の作業を削減したいです。例えば商品の売価を変更する場合、現状では店頭のPOP類はPCへの手入力ですが、自動的に変更できると時間が削減され、入力ミスなども減らせます。

小売業としてお客様にご満足していただくことはもちろんですが、従業員の業務をカバーするシステムを、自分で手がけられる今の仕事もやりがいを感じています。

ミスターマックス・ホールディングスを選んだ理由は?

他の小売業に比べ、ディスカウントストアの業態は色々なところに今後も伸びていくチャンスがあると感じ、自分も一緒に成長していきたいと思いました。

また、ミスターマックスは取り扱う商品点数が多く、店によってアパレルを強くしたり、食品を強くしたりと、それぞれの部門で色々な伸ばし方があり、自分のやりたいことを実現できる環境が整っていると感じたためです。

もう一つの理由として、災害時にはいち早く物資を届けていた印象があり、このような形で社会貢献もできる企業に惹かれたためです。

これから挑戦したいこと、今後の目標はありますか?

お客様にとって便利で、買い物をしやすいシステムや仕組みを導入したいです。

ご来店くださるお客様は、店舗で商品を選ぶ楽しみがあるのだと思います。そこで、例えば事前にお客様の配送先や購入履歴を登録できるアプリを開発し、購入や配送の手続きがもっとスムーズになると、お客様のストレスが軽減できるのではないでしょうか。店としても配送先を登録する時間や入力ミスがなくなるので、お客様と店の双方にメリットがあります。

当社のアプリも発展させる余地がたくさんあるし、他の企業が手がけていないことに取り組んで当社の強みにしたいです。

休日は何をして過ごしていますか?

休日は平日に仕事で使う頭を休めています。好きな時に、一緒に行きたい人と好きな場所に出かけて、好きなことを楽しんでいます。

旅行に行ったり遠出したり飲みに行ったり。ドライブが好きなので、自分で車を運転して観光地などにも日帰りや泊まりがけで出かけることもありますね。

一日の流れ

  1. 9:00
    出勤
    メールチェック、取引先からの問い合わせへの返信、一日の予定の段取りをする。
  2. 10:00
    取引先と新しいシステムの仕様を詰める打ち合わせ。
  3. 12:00
    休憩
  4. 13:00
    システム開発会社数社と現行システムの調整打ち合わせ。
  5. 16:00
    打ち合わせの内容整理、資料作成。
  6. 18:00
    退勤